央广网南京7月15日消息 14日上午9点半，室外气温已经超过三十度，常州市人力资源市场还是涌进了两千多人，来寻找新的就业机会。
刘佳乐是今年的大学应届毕业生，到现在他还没确定工作。在整个求职过程中，他感觉自己比较挑岗位，而用人单位对求职者的学历证书也比较挑，“还行吧，不是很慌，因为相信自己有实力一定能找到工作。我一直觉得发展前景比眼前的工资要重要，对未来需要有一些远见。”
记者在现场了解到，由于是夏季招聘，所以前来求职的，大多是没能在毕业之前确定工作的应届毕业生。求职者小吴表示，之前的求职过程遇到了不少挫折，但是她依然乐观，相信自己能帮助自己找到心仪的职位。“反正我挺希望这次能招上的，心态放松，人家看你心态好，就录用了也不一定。”
现场工作人员表示，相较于春季招聘，这次前来找工作的年轻人，更加注重职业的发展前景，对工资提出要求的人少了很多。江苏上上电缆集团有限公司人力资源部副经理刘文斌表示：“这部分人因为在学校的时候，错过了校招，可能现在急需一份工作，不管是保底也好，还是作为长期的工作也好，对待遇上可能会放低一点的姿态。”
求职现场人流如织，不过还是有一些职位被求职者冷落。一家养老机构的工作人员告诉记者，他们打算招聘十位新员工，不过一个多小时内，前来咨询的也就五六人。江苏默元养老服务管理有限公司黄莹说：“说实话还不是很多，本身这个专业的人就少，然后学这个专业的人，最后真正愿意从事这个专业的人，经过筛选之后就更少。再加上养老这个概念，在社会上普及的比较晚，所以有很多人在选择的时候，就有一定的抵触心理。”
记者了解到，养老企业招人主要是社工岗位和营销岗位，社工主要对老人进行生活照顾，营销主要是为企业的开拓市场。但由于收入仅有3000多元，所以并不是很吸引人。
记者了解到，这次参加招聘会的共有340家用人单位，主要是机械、电子行业。他们所提供的6390个岗位，专业需求涉及机械制造、电子信息及计算机、材料及能源等专业大类。（常州台刘瑞）
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杨守华
《军人一分钟》
