央广网南京7月2日消息 记者从苏宁控股集团“七一”前夕召开的党建工作总结表彰大会获悉，苏宁目前实际管理的党员人数已经突破1.4万名。苏宁控股集团董事长张近东在大会上发言指出，苏宁将进一步强化“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，把优秀的党员骨干发展为高管”的机制，发挥红色引擎动力，提高执行力、增强凝聚力、提升战斗力，齐心协力实现苏宁的共同目标。
苏宁控股集团党委书记王哲介绍，目前，苏宁在八大产业、八大片区分别设有二级党委/党总支，集团各事业部、子（分）公司均设有党支部，基层党组织达到193个，实现党组织全覆盖。2018年，集团评优中，党员获奖比例是普通员工获奖比例的2.5倍。在党员带动下，全体员工撸起袖子加油干，2018年，苏宁线上线下全渠道商品销售规模同比增长38.5%，其中线上增长64.5%，远远超过行业平均水平，全年新开店8122家，到今年3月末已达到12329家，全产业会员数突破六亿，当年吸纳新增就业6.8万人。
据了解，苏宁在员工招聘、人才选拔、骨干培养时，实行党员“三优先”，全面推行网站运营、客服等关键岗位优先由党员负责，2018年，集团有近千名党员骨干得到重用，20多名党员晋升高管，目前，在集团前300名高管中，党员占比达到42%，党组织和党员引领能力不断巩固和提升。
今年4月份，苏宁以自有“快递小哥”党员为实体党员内核，依托南京苏宁雨花物流基地成立了苏宁“快递小哥”党支部，并将以业缘为纽带，跨越隶属边界，将党组织管理职能拓展到与苏宁强关联的天天快递等“快递小哥”党员群体，以南京作为试点，致力于将苏宁10万名“快递小哥”纳入党组织有效管理，做到“一方隶属、双重管理、多元提升”，强化对“快递小哥”这一新兴青年群体的党组织工作覆盖和引领。
在这其中，作为快递小哥的优秀党员代表，潘虎进入苏宁四年多来，几乎跑遍了南京仙林所有小区。四年共累计完成10万多单配送，骑行里程超过16000公里，他却能一直保持着用户零差评的记录。在潘虎收到的客户好评中，出现最多的就是“送得快”、“服务态度好”的字眼。
张近东表示，苏宁控股集团1.4万多名党员在贯彻集团决定、推进业务发展的过程中，全体党组织和党员是落实最彻底的。尤其是在大促等集团重点活动、重点项目的开展上，党员总是冲在最前面。在集团评优中，党员受表彰的比例远大于其他人群，科技创新、基层一线涌现出来的先进人物，党员占比也是非常的高。苏宁将进一步强化“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，把优秀的党员骨干发展为高管”的机制，要继续强调党员的业绩导向，引领党员在现有岗位上取得优秀的绩效，同时也要及时发现人才，及时提拔重用党员群体中的优秀分子，赋予更大的责任和使命，给予更大的平台和空间。
张近东说，苏宁已迈入第三个十年战略攻坚阶段，是挑战与弯道超车的机遇期。越是这样的时期，越需要全体党组织和党员凸显出来，发挥红色引擎动力，带动广大员工聚焦集团重点任务，提高执行力、增强凝聚力、提升战斗力，“撸起袖子加油干”，齐心协力实现共同的目标。
编辑：
杨守华
决战脱贫攻坚 太行山上的扶贫内生动力
