央广网南京11月1日消息 江苏省政府办公厅10月31日召开《江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》和《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》新闻发布会，会上江苏省人社厅、教育厅等部门就两个文件出台的背景、意义和主要内容、亮点政策进行了解读。
截止2018年底，江苏省就业人员总量4758万人，技能劳动这1297万人，高技能人才393万人，技能劳动者占就业人员比例和高技能人才占技能劳动者比例都远低于先进国家水平。江苏省人社厅副厅长朱从明表示，这两个文件的出台，对于全省大规模开展职业技能培训，提升劳动者素质，促进扩大就业，支撑江苏制造，推动江苏省高质量发展有重要意义，“我们此次职业技能提升行动，突出了四类重点培训对象。一是企业职工，二是就业重点群体，三是贫困劳动力。四是高危行业的从业人员。那么培训实施的载体也有三类，一是企业，二是职业院校，三是社会培训机构。”
各级各类职业院校作为职业技能培训中的主阵地之一，在职工技能培训中将起到基础性作用。江苏省教育厅副厅长曹玉梅介绍，在职业教育改革和职业技能提升方面，江苏省教育厅推出了1加X证书、产教融合校企合作以及学分银行建设等方面的措施。“充分发挥我们职业院校的专业优势，积极主动的面向企业行业社会的需求，主动开发培训课程。探索建立职业教育个人学习账号，建立了学分积累与转换制度，推进学习成果的互认衔接，实现了学习成果可追溯、可查询、可转换，将我们职业技能的学习和提升融入到我们终身学习过程中。”
江苏省人社厅副厅长朱从明同时介绍，本次出台的《学徒制工作方案》具有培养目标层次高、培训方式多元化、组班形式灵活多样等特点，全面详细的为企业培养新型学徒提供了可行性方案。“企业新型学徒制的新，体现在将传统的师带徒模式优化为企业双师联合培养模式，实现了四个共同，企业和学校共同制定人才培养方案，共同构建课程体系，共同实施培训教学，共同组织技能评价。”（江苏台王文欢）
