苏州工业园区自2006年重点布局生物医药及大健康产业以来，园区紧扣产业特点，构建起一套以产聚才、以才兴产、产才融合的独特生态，书写了一部人才与城市“双向奔赴”的精彩故事。

日前，丹诺医药在香港联交所鸣锣上市。这家企业的核心产品利福特尼唑，是自1982年发现幽门螺杆菌以来，全球首个且唯一治疗该细菌感染的新分子实体候选药物。紧随其后，康宁杰瑞与石药集团联合研发的安尼妥单抗药获批上市，再鼎医药神经领域首款创新药凯捷乐首发。创新成果竞相涌现的背后，是一场跨越二十年的人才接力。

苏州工业园区（苏州工业园区融媒体中心供图）

18年来，创业周人才引进和项目落地成果丰硕。一批又一批海内外英才通过这一窗口认识园区、选择园区、扎根园区。在园区生物医药领域，人才的集聚效应尤为显著：各级领军人才超1500名，顶尖人才数占全国同类人才的比重达25%以上。顶尖人才团队带动的生物医药及大健康创新人才总量已超过6万人。

人才是产业发展的“第一动力”，在人才的强力驱动下，园区生物医药产业快速崛起，创新成果加速涌现。

苏州工业园区（苏州工业园区融媒体中心供图）

园区已上市新药60款，取得一类新药临床批件1560张，累计46款产品进入国家医疗器械创新产品审批通道。2025年，在中国生物技术发展中心发布的全国生物医药产业园区竞争力排名中，园区生物医药产业综合竞争力位列全国第二，人才、合作两个单项竞争力均位列全国第一。

倪海晴是信达生物的高级研究员，五年前便获评高级工程师。“作为新苏州人，多年来深刻感受到园区各项政策、制度对人才的友好。尤其是生物医药职称评审，园区大胆探索，以机制改革打通了人才成长通道。”倪海晴说。

针对生物医药产业人才职称评审的“老大难”问题，园区先行先试、主动作为，在国内率先试点生物医药工程职称评审，填补了国内在该领域的空白。

尊贤重才，凤凰来栖。2007年，园区自启动“金鸡湖科技领军人才创新创业工程”以来，至今累计引进科技领军人才超3600人。这些人才贡献了园区超70%的上市企业，成为产业高质量发展的核心引擎。

针对不同领域、层次、发展阶段的人才需求，2024年起，园区深入实施“金鸡湖人才计划”，其中“领军登峰”重点支持带技术、带团队来创业的高层次人才，“企业撷英”对企业招人育人行为给予综合奖励，“产业强基”重点支持企业扎根发展，“园梦未来”专门支持青年人才。

苏州工业园区（苏州工业园区融媒体中心供图）

园区创新打造“才聚金鸡湖”等人才品牌活动，不断丰富人才的精神文化生活，持续增强人才的归属感。在生活保障上，园区为外籍人才提供国际医疗教育资源，打造了“一湾一岛多点”人才社区，真正让人才在园区安居乐业。

苏州工业园区（苏州工业园区融媒体中心供图）

以生物药国家技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）等国家级重大平台为引领，园区围绕临床研究、检验检测、审评审批、生产制造、销售流通等全产业链关键环节，重点布局一批开放型公共服务平台。

人因城而聚，城因人而兴。在园区，每一位创业者都能找到施展抱负的舞台，每一份创新热情都能得到最温暖的呵护。正如一位创业者所言：“这里不仅尊重成功，也宽容失败。在园区，我们只管逐梦，其他的交给时间。”（来源：苏州工业园区融媒体中心）