近日，第三届“绿扬金凤”人才周重要子活动——运河城市产业引才联盟第二次联席会议在扬州成功举办。本次会议以“开放合作、优势互补、共促发展”为宗旨，进一步拓展了联盟“朋友圈”，深化了运河沿线城市在人才共享、产业协同、数智创新等方面的合作，为区域高质量发展注入了新动能。

运河城市产业引才联盟第二次联席会议在扬州举行（扬州市人才集团供图）

联盟扩容升级，凝聚协同发展合力

自2024年11月成立以来，运河城市产业引才联盟已发展成为跨区域人才合作的关键平台。本次联席会议上，南京人才集团、盐城市人才集团、连云港市人才发展集团等多家机构正式加入，联盟成员覆盖13所高校、13家人才集团及5家头部猎聘机构，初步形成“政、企、校、猎”多元协作网络。这一扩容举措不仅增强了联盟的资源整合能力，也标志着运河城市在人才共引、产业共促方面迈入更紧密的协作阶段。

聚焦产业与人才深度融合，共谋发展新路径

当前，扬州正以“613”产业体系为核心，全力推动高端装备、新能源、新一代信息技术等产业集群发展，冲刺“双万亿”目标。扬州市政府相关负责人强调：“人才是产业升级的‘第一资源’，联盟正是破解区域引才难题、激活人才流动活力的关键载体。”联盟通过搭建跨区域对接平台，推动人才供给与产业需求精准匹配，助力各城市构建具有竞争力的现代产业体系。

高校作为人才供给的“蓄水池”，在联盟中发挥着重要作用。苏州大学招生就业处处长靳葛表示，学校将聚焦运河沿线产业需求，优化人才培养结构，并积极充当联盟协同发展的“粘合剂”。扬州大学招生就业处处长陈轶群则分享了校企合作成果：累计选派400余名教师赴企业担任科技特派员，并通过跨区域招聘活动吸引近百所高校学子参与，有效促进了人才与产业的双向奔赴。

发布倡议与数字平台，助推人才服务提质增效

为深化产教融合、破解人才供需脱节问题，扬州人才集团总经理张莹现场发布了《联盟校企合作共建人才生态倡议书》，提出共组特色活动、共建数智平台、共育订单班人才等五大合作方向。同时，“才遇绿扬”扬州人才网正式上线，集成政策宣传、数智招考、项目招引等功能，推动全域人才数据整合与智能匹配，计划于2027年建成全域人才数据池，为人才发展与产业升级提供数字化支撑。

数智赋能区域协同，共创人才生态新格局

会议第二阶段举办了“运河城市人才数智应用发展研讨会”，聚焦数字技术在产教融合、人才共享与服务升级中的应用。来自多所高校、企业及人才机构的代表围绕数智平台建设、数据互联互通、高层次引才协作等议题展开讨论，共同探索教育链、人才链与产业链有机衔接的创新路径。

意义与展望：以联盟为支点，激活区域人才“一池春水”

本次联席会议不仅是一次成果展示与经验交流的会议，更是区域人才工作协同向纵深推进的重要里程碑。联盟通过扩大合作网络、深化校企联动、共建数字平台，逐步打破地域壁垒，推动人才资源在运河城市间高效流动与优化配置。

江苏省苏豪新智集团副总经理陆英说：“期待与各地深化合作，共筑全省人才高地。”未来，运河城市产业引才联盟将继续以区域协同为纽带、数智发展为引擎，全力打造产才融合与区域发展的新标杆，为运河沿线城市高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（来源：扬州市人才集团）