为推动劳资矛盾联调共治，努力构建和谐稳定的劳动关系，正值“五一”国际劳动节来临之际，4月30日上午，连云港市中级人民法院、市人力资源和社会保障局共同发布通报劳动人事争议审判与仲裁工作情况以及典型案例。

据了解，2025年，全市人民法院共新收劳动人事争议一审案件1706件，同比增长41.9%，审结1653件，同比增长46.4%。全市两级法院积极引导劳动人事关系朝着规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的方向健康发展。全市仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件5412件，同比增长20.4%，当年审结案件5353件，结案率98%。全市人社系统坚持预防为主、调解优先，积极探索多元化解新路径。（来源：连云港市中级人民法院）