技能是强国之基、立业之本。当前，国家大力实施“技能照亮前程”三年行动，全面推行“新八级工”制度，鲜明树立“技高者多得、多劳者多得”的政策导向，推动形成崇尚技能、尊重劳动、匠心筑梦的时代风尚。

作为智造名城、产业强市，江苏省常州市始终把技能人才摆在城市发展战略位置，以全链条培育、全方位赋能、全周期服务，厚植技能人才成长沃土，让更多劳动者“一技在手、一生无忧”，为城市高质量发展注入硬核人才动能。

政策领航：筑牢成长根基，让“匠才”有奔头

常州将高技能人才队伍建设作为重中之重，以顶层设计激活人才培育“源头活水”。2025年，市政府办印发《常州市加强新时代高技能人才队伍建设行动方案（2025—2027年）》，立足“1028”产业体系，实施技能人才培育提速、技工教育创新提质、使用评价提效、发展环境提优四大行动，明确三年新增5万名以上高技能人才、16万名技能人才的目标，绘就清晰路线图。

政策赋能之下，常州技能人才队伍持续扩容提质：截至2025年底，全市技能人才总量达160.59万人，其中高技能人才46.27万人，每万名劳动者中高技能人才数1530人，连续12年稳居全省前列。同时，全市涌现出“中华技能大奖”获得者2人、“江苏大工匠”12人、“江苏工匠”80人。其中，仅2026年以来，又有15位优秀技能人才荣登榜单，包括1位“江苏大工匠”和14位“江苏工匠”，形成结构合理、技艺精湛的高技能人才梯队，为常州产业升级与高质量发展注入强劲动能。

常州市刘云清获评全国劳动模范（常州市人力资源和社会保障局供图）

产教赋能：激活智造引擎，让“学技”更精准

聚焦重点产业需求，常州做强技工教育，推动教育链、人才链、产业链深度融合。全市9所技工院校在校生规模达2.4万人，开设70余个专业，年均招生约9000人，每年输送技能人才超8000人，其中高级工及以上高技能人才约3000人，毕业生就业率稳定在97%以上，实现人才供给与产业需求精准匹配。

紧跟产业升级步伐，常州技工院校动态优化专业布局。2026年，江苏省常州技师学院等6所院校计划新增智慧养老服务与管理、无人机应用技术等6个新兴专业，提升新能源汽车检测与维修等7个专业层次，让专业始终紧跟产业、服务产业。常州更在全国率先探索高技能人才培育新模式：2022年起，江苏省常州技师学院试点全日制高级技师培养，首届24名毕业生全部顺利就业，深受企业青睐。

评价破局：首创“链主”模式，让“证书”更通用

近日，随着全省首家链主央企——中车戚墅堰机车有限公司成功备案，常州正式开创企业自主评价新模式！

这是全省首创央企链主企业面向上下游企业开展技能评价的新模式，实现“由链主当家、让人才说话、促产业融通”。链主企业可面向产业链上下游统一开展技能等级认定，打破地域限制、打通评价标准、统一认定流程、实现证书互认，有效破解了技能评价“孤岛效应”，让人才在产业链内自由流动。

同时，常州全面落地“新八级工”制度，目前已评出特级技师17人、首席技师3人，技能人才职业晋升通道全面打通。

江苏省首创央企链主企业—中车链主企业备案评估会（常州市人力资源和社会保障局供图）

惠民暖心：打造技能夜校，让“学习”更亲民

想学技能怕踩坑？想考证怕麻烦？近期，常州市人社局发布《2026年常州市职业技能培训机构信用评价结果》，这份权威“白名单”，就是劳动者技能提升的“避坑指南”。

2026年，常州创新推出“技能夜校”，推动技能培训从“普惠化”转向“精准化”，让劳动者工作、学习两不误，技能提升不间断。截至目前，技能夜校共推出105个优质班次，对接新能源、智能制造等重点产业，覆盖人工智能应用、健康照护、无人机驾驶员等30多个职业（工种），培训学员2800余人次。课程兼顾普惠与紧缺：既有茶艺、健康护理等兴趣课程，拓宽就业渠道；也有产业紧缺技能课，定向培育企业急需人才，精准满足个性化提升需求。

以赛促技：点燃竞技热情，让“成才”更出彩

以职业技能竞赛为抓手，常州已构建形成“世赛、国赛为龙头，省赛为引领，市级岗位练兵竞赛为主体”的竞赛体系。近三年，全市年均举办市级竞赛60余场，通过竞赛获证技能人才超1万人次，历届世赛、国赛、省赛获奖成绩均位居全省前列。通过以赛促学、以赛促训、以赛促评，充分激发广大劳动者钻研技能、精益求精的热情。

世界技能大赛云计算项目中国集训基地（常州市人力资源和社会保障局供图）

近期，结合年度竞赛要求及项目设置，常州市人社部门下发《关于做好2026年全市职业技能竞赛工作的通知》。近日，江苏省常州技师学院7个项目、江苏城乡建设职业学院2个项目赴上海，参加第48届世界技能大赛国家集训队十进一选拔赛。

从国家顶层设计到省市协同发力，从政策精准滴灌到生态持续优化，技能成才、技能报国的道路愈发宽广，崇尚技能、尊重匠才的风尚在龙城大地蔚然成风。今天的常州，正以“技耀龙城”计划为牵引，持续深化培育、评价、激励、服务全链条改革，让技能人才与产业发展同频共振、与城市成长双向成就。（来源：常州市人力资源和社会保障局）