本次大会的口号是“新时代走在前列 新征程干在实处”。《新管理革命》作者，被Thinkers 50评为“最有可能改变商业未来的思想领袖”的戴维·布尔库什、美国两届总统经济顾问，著名经济学家，大健康产业概念首倡者保罗·皮尔泽（Paul Pilzer）、“系统思考”理论集大成者彼得？圣吉（Peter Senge）在大会上先后阐述了新管理革命背后的强大逻辑。

        会上，徐之伟进行了主题对话发言。他表示，我国发展正处于动能转换、方式转变、结构调整的新起点，面对不断创新的新时代，企业领导者必须敢于打破思维定势，冲破观念障碍，才能跳出老套路、旧框框，现代管理思维更需要员工自我驱动与企业赋能。在当前新的经济形势下，共享经济、区块链已经成为未来经济模式的主流，赋能全球对隆力奇事业感兴趣的创业者。“赋能”就是把隆力奇拥有的硬件、软件、智库贡献出来，为创业者提供新鲜的能量和血液，隆力奇通过这样的方式，为更多创业者提供优质服务，也通过他们带动国家的创业氛围，让双创的观念深入到每一个隆力奇员工的内心。可以断言，新形势下的管理革命，将赋能隆力奇等一大批民营企业新的发展势能。

        近年来，隆力奇打造了坚实的实体基础，销售渠道涵盖直销、传统、供应链体系、OEM、聚好、电商等七大销售平台；在打造养生小镇、人工智能4.0工厂、产品研发高地、世界品牌产品等方面始终走在前沿。同时，隆力奇积极践行美丽中国梦、精准扶贫、工匠精神、一带一路、军民融合、两化融合等国家战略趋势。隆力奇在32年的发展历程中，从未停止过转型升级的步伐，一直致力于构建创新、活力的平台，通过创新驱动企业发展和改革，为发展注入动力，使企业焕发活力。